Wspieram rozwój liderów oraz budowanie relacji biznesowych.
Nazywam się
Joanna Andryszczak-Lewandowska
Konsekwentny i stały rozwój liderów
Czy rozwój liderów kiedykolwiek się kończy? Według mnie – nigdy. Jeśli też tak uważasz, witaj w miejscu, w którym znajdziesz wsparcie dla swojego rozwoju. Lub rozwoju menadżerów w Twoim zespole.
Konsekwentny i stały rozwój liderów, to – indywidualne tempo.
Indywidualne predyspozycje, talenty i zasoby.
Uczenie się „on the go”.
Iteracje i poprawki.
Próby zakończone sukcesem i nie zakończone sukcesem.
Czy jesteś gotowy na rozwój swojego zespołu i / lub siebie:
- na własnych warunkach,
- w oparciu o konkretne i proste narzędzia,
- skuteczne i łatwe do konsekwentnego stosowania?
Dlaczego potrzebujesz w tym pomocy?
i dlaczego rozwój liderów nie wydarza się sam?
Jak często dopada Cię zniechęcenie, masz ochotę rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady?
Jak w takim stanie znaleźć siłę, aby “płynąć” dalej dla siebie, dla zespołu, dla firmy?
Jak zapewnić sobie, że Twój / Wasz rozwój się nie zatrzyma?
Czytaj dalej, aby dowiedzieć się j jak ruszyć dalej i jak brnąć nieustępliwie. Niezłomnie i z odwagą.
#constantImprovement
Constant improvement
czyli stały i konsekwentny rozwój liderów
- Constant Improvement to modułowe rozwiązanie w formule warsztatów opartych o #MicroDoseLearning, dzięki któremu stale i konsekwentnie się rozwijasz.
- Warsztat – bo 90% tego czego potrzebujesz, to doświadczanie, trening i wdrażanie, refleksja (Twoja), feedback (grupy), a 10% to wiedza i wsparcie ode mnie,
- MicroDose, bo jesteś zajętym człowiekiem,
- MicroDose, bo wyznaję metodę małych skutecznych, konsekwentnych codziennych kroków.
Jesteś founderem, właścicielem, liderem lub prezesem?
Zastanawiasz się, jak stale i konsekwentnie rozwijać zespół i chcesz wiedzieć więcej o takim systemowym rozwiązaniu? Zacznij od warsztatu diagnostycznego. Skontaktuj się ze mną. Możesz tez poczytać o warsztatach i szkoleniach, jakie organizuję. Na przykład tu.
Mastermind
czyli rozwój liderów w oparciu o doświadczenia
H2H Business Pioneers
Zapraszam Cię do społeczności:
- której łącznikiem jest działanie w relacjach H2H,
- Human – nakierowanej na człowieka,
- 2Human dla relacji z drugim, lub wieloma ludźmi,
- dla realizacji wspólnego celu,
- celem społeczności jest rozwój,
- siłą społeczności jest Mastermind – wspólny umysł, który pomaga szukać rozwiązań dla aktualnych problemów, wątpliwości i wyzwań wokół biznesu.
o mastermind możesz więcej dowiedzieć się na przykład tutaj
Możesz również dołączyć do społeczności i zyskać rozwój, inspirację, kontakty i wsparcie.
LifeHacki
czyli praktyczne porady życiowe dla liderów
Czy lider ma prawo czegoś nie wiedzieć? Lider uczy się przez całe życie. Odpowiadając na pytania jakie najczęściej zadają liderzy zdałam sobie sprawę, że część z nich jest uniwersalna.
„LifeHack’i menadżerów”, to:
- zbiór odpowiedzi na 20 częstych pytań, zaweirających
- praktyczne narzędzia,
- doświadczenie, wiedzę i życiowy spryt,
- baza do modern communication essentials.
O mnie
Przez 18 lat pracowałam w instytucjach finansowych jako analityk, lider zespołów, menedżer i członek zarządów, konsultant, doradca.
Jako były menedżer funduszy private equity/venture capital, mam doświadczenie w pracy z różnymi branżami oraz w wielokulturowych, międzynarodowych organizacjach.
Teraz: ICF ACC Coach, trenerka komunikacji bez przemocy (NVC), konsultantka biznesowa, w trakcie akredytacji Mentorki EMCC, Certyfikowany Coach Prowokatywny, Praktyk NLP, Certyfikowana Praktyczka Resonant Healing, facylitatorka ustawień systemowych (które również wykorzystuję w organizacjach); podcasterka, karateka, żona i mama.
Jak możemy współpracować?
z organizacjami
- wspieram przygotowanie oraz wdrażam programy rozwojowe w organizacjach, dla poprawy komunikacji, współpracy i motywacji zespołów oraz rozwoju liderów i kadry menadżerskiej,
- prowadzę też jednorazowe szkolenia, warsztaty i treningi.
indywidualnie
- prowadzę procesy mentoringowe oraz coachingowe oraz jednorazowe sesje dla osób poszukujących zmiany w swoim życiu i wsparcia w osiągnięciu wymarzonych celów. O ile zdaję sobie sprawę z wartości natychmiastowego jednorazowego spotkania, to wierzę, że rozwój odbywa się w procesie, czyli w serii kilku spotkań.
mastermind
- mastermind to życzliwy sojusz ludzi, którzy wspierają Cię w realizacji Twojego celu,
- facylituję mastermindy dla grup w organizacjach oraz dla przedsiębiorców; przeczytaj więcej tutaj.
warsztat diagnostyczny
jednorazowy warsztat dla oceny problemów zespołu; maksymalnie 4 godziny, grupa min. 10 osób
proces rozwojowy
pełen program wieloetapowy dla zespołu (forma łącząca warsztaty / webinary / sesje mentoringowe oraz działania dodatkowe – podkasty, podręczniki, checklisty)
mentoring / coaching
proces spotkań co 2-3 tygodnie trwających 1,5 godziny
mastermind
spotkanie jednorazowe lub seria spotkań conajmniej co 6 tygodni; trzy godziny, grupa do 12 osób;
Zaufali mi
instytucje i firmy dla których prowadziłam warsztaty liderskie
