Pomagam firmom i liderom budować Human Capital i zwiększać zaangażowanie zespołów
Zarządzasz zespołem lub całą firmą? A może jesteś founderem? Marzy Ci się zaangażowany zespół?
Szukasz sposobów na to jak połączyć cele ekonomiczne z dbaniem o człowieka?
Nie masz czasu na studia podyplomowe, a chciałbyś UMIEĆ bardziej angażować ludzi?
Program rozwoju Human Capital
Poznaj modułowy program rozwoju Kapitału Ludzkiego – Twojego, Twojego zespołu lub całej Twojej firmy, w którym TY wybierasz to, czego właśnie na tę chwilę potrzebujesz.
W modułach znajdziesz to, co działa. Działa w firmach, w zespołach, indywidualnych relacjach.
Działa w relacjach z klientami, dostawcami i interesariuszami.
Niezależnie od warunków, niezależnie od branży.
Budowanie Human Capital, to:
- 12 modułów,
- wybierasz to, czego potrzebujesz,
- konkretne i proste narzędzia,
- wysoki poziom skuteczności,
- przystępne i łatwo przyswajalne.
Dzięki czemu budujesz trwałe nawyki komunikacyjne, których nikt nie nauczył Cię wcześniej w żadnej szkole.
Dlaczego warto budować swój własny Human Capital?
Założę się, że Ty doskonale znasz odpowiedź, że Ty jesteś swoją najlepszą inwestycją.
Tylko Ty masz wpływ na kierunek, w którym będziesz siebie rozwijać lub nie.
Może jesteś zmęczony i chcesz poleżeć na kanapie z pilotem od TV?
A może jesteś przepracowana i chcesz wyjść na spacer?
Tylko Ty możesz zadecydować jaka będzie kolejna najmniejsza rzecz jaką zrobisz dla siebie i będzie dla Ciebie najbardziej wspierająca dla budowania Ciebie. Twojej Mocy. Twojego Mistrzostwa.
Zostań tutaj na dłużej, bo oferuję wiedzę, doświadczenie i wsparcie – jak ruszyć dalej i jak brnąć nieustępliwie. I z odwagą.
Może być też tak, że nosisz w sobie “syndrom ofiary” lub jesteś pod wpływem “fenomenu oszusta”. I wiesz, co – to jest okej. Rozumiem i tym bardziej zapraszam do świata Human Capital. To jest miejsce, w którym Kopciuszek z dumą zakłada ubrania na bal.
Moduły
Human Capital to cztery moduły, a łącznie 12 warsztatów w formule #MicroDoseLearning, na których uczysz się i dowiadujesz jak rozwijać Kapitał Ludzki w sobie, a także w Twoim zespole.
Udział w warsztacie możesz wykupić indywidualnie (warsztat otwarty) lub dla całego Twojego zespołu (warsztat zamknięty).
Możesz zapisać się na terminy warsztatów otwartych lub uzgodnić ze mną termin i warunki przeprowadzenia warsztatów zamkniętych.
Moduły są pogrupowane tematycznie. “First things first” to treningi podstawowych umiejętności w budowaniu Twojego Kapitału Ludzkiego. “Constant Feedback”, “Lider Plus” i “Zmiany” możesz robić w dowolnej kolejności i w dowolnym zakresie.
Warsztat Human 2 Human, to całodniowy warsztat trzy w jednym dla przedsiębiorców, founderów oraz liderów C – level.
Jesteś founderem, właścicielem, liderem lub prezesem?
H2H Business Pioneers
Zapraszam Cię do społeczności:
- której łącznikiem jest działanie w relacjach H2H,
- Human – nakierowanej na człowieka,
- 2Human dla relacji z drugim, lub wieloma ludźmi,
- dla realizacji wspólnego celu,
- celem społeczności jest rozwój,
- siłą społeczności jest Mastermind – wspólny umysł, który pomaga szukać rozwiązań dla aktualnych problemów, wątpliwości i wyzwań wokół biznesu.
Dobre wynagrodzenie to w 80% powód satysfakcji z pracy, ale zasada pareto mówi, że to 20% czynników decyduje o 80% efektów. Co w takim razie, decyduje o tym, czy pracownik w firmie zostanie i czy będzie tę firmę rekomendował jako miejsce pracy?
Pobierz raport:
"O co chodzi, kiedy nie chodzi o pieniądze"
czyli czy da się zatrzymać pracownika w firmie bez podwyżki?
wyrażając zgodę na przesłanie raportu zapisujesz się na listę mailingową lewandowska.coach, dzięki czemu będziesz otrzymywać informacje o aktualnościach.