Pomagam firmom i liderom budować Human Capital i zwiększać zaangażowanie zespołów

Zarządzasz zespołem lub całą firmą? A może jesteś founderem? Marzy Ci się zaangażowany zespół?

Szukasz sposobów na to jak połączyć cele ekonomiczne z dbaniem o człowieka?

Nie masz czasu na studia podyplomowe, a chciałbyś UMIEĆ bardziej angażować ludzi?

Program rozwoju Human Capital

Poznaj modułowy program rozwoju Kapitału Ludzkiego – Twojego, Twojego zespołu lub całej Twojej firmy, w którym TY wybierasz to, czego właśnie na tę chwilę potrzebujesz.

W modułach znajdziesz to, co działa. Działa w firmach, w zespołach, indywidualnych relacjach.

Działa w relacjach z klientami, dostawcami i interesariuszami. 

Niezależnie od warunków, niezależnie od branży.

Budowanie Human Capital, to:

  • 12 modułów,
  • wybierasz to, czego potrzebujesz, 
  • konkretne i proste narzędzia,
  • wysoki poziom skuteczności,
  • przystępne i łatwo przyswajalne.

Dzięki czemu budujesz trwałe nawyki komunikacyjne, których nikt nie nauczył Cię wcześniej w żadnej szkole. 

Dlaczego warto budować swój własny Human Capital?

Założę się, że Ty doskonale znasz odpowiedź, że Ty jesteś swoją najlepszą inwestycją.

Tylko Ty masz wpływ na kierunek, w którym będziesz siebie rozwijać lub nie.

Może jesteś zmęczony i chcesz poleżeć na kanapie z pilotem od TV?

A może jesteś przepracowana i chcesz wyjść na spacer?

Tylko Ty możesz zadecydować jaka będzie kolejna najmniejsza rzecz jaką zrobisz dla siebie i będzie dla Ciebie najbardziej wspierająca dla budowania Ciebie. Twojej Mocy. Twojego Mistrzostwa. 

Zostań tutaj na dłużej, bo oferuję wiedzę, doświadczenie i wsparcie – jak ruszyć dalej i jak brnąć nieustępliwie. I z odwagą.

Może być też tak, że nosisz w sobie „syndrom ofiary” lub jesteś pod wpływem „fenomenu oszusta”. I wiesz, co – to jest okej. Rozumiem i tym bardziej zapraszam do świata Human Capital.  To jest miejsce, w którym Kopciuszek z dumą zakłada ubrania na bal.

Moduły

Human Capital to cztery moduły, a łącznie 12 warsztatów w formule #MicroDoseLearning, na których uczysz się i dowiadujesz jak rozwijać Kapitał Ludzki w sobie, a także w Twoim zespole.

Udział w warsztacie możesz wykupić indywidualnie (warsztat otwarty) lub dla całego Twojego zespołu (warsztat zamknięty). 

Możesz zapisać się na terminy warsztatów otwartych lub uzgodnić ze mną termin i warunki przeprowadzenia warsztatów zamkniętych.

Moduły są pogrupowane tematycznie.  „First things first” to treningi podstawowych umiejętności w budowaniu Twojego Kapitału Ludzkiego. „Constant Feedback”, „Lider Plus” i „Zmiany” możesz robić w dowolnej kolejności i w dowolnym zakresie. 

Warsztat Human 2 Human, to całodniowy warsztat trzy w jednym dla przedsiębiorców, founderów oraz liderów C – level. 

Jesteś founderem, właścicielem, liderem lub prezesem?

Zastanawiasz się, jak rozwijać Human Capital w zespole i chcesz wiedzieć więcej o takim systemowym rozwiązaniu?  Zacznij od warsztatu diagnostycznego. Skontaktuj się ze mną.

H2H Business Pioneers

Zapraszam Cię do społeczności:

  • której łącznikiem jest działanie w relacjach H2H,
  • Human – nakierowanej na człowieka,
  • 2Human dla relacji z drugim, lub wieloma ludźmi,
  • dla realizacji wspólnego celu,
  • celem społeczności jest rozwój,
  • siłą społeczności jest Mastermind  – wspólny umysł, który pomaga szukać rozwiązań dla aktualnych problemów,  wątpliwości i wyzwań wokół biznesu.
Szczegóły wkrótce.

Dobre wynagrodzenie to w 80% powód satysfakcji z pracy, ale zasada pareto mówi, że to 20% czynników decyduje o 80% efektów. Co w takim razie, decyduje o tym, czy pracownik w firmie zostanie i czy będzie tę firmę rekomendował jako miejsce pracy?

Pobierz raport:

"O co chodzi, kiedy nie chodzi o pieniądze"

czyli czy da się zatrzymać pracownika w firmie bez podwyżki?

wyrażając zgodę na przesłanie raportu zapisujesz się na listę mailingową lewandowska.coach, dzięki czemu będziesz otrzymywać informacje o aktualnościach.