O mnie

Kiedy zapytasz mnie, co dokładnie robię to, odpowiadam, że uczę liderów, przedsiębiorców i founderów słuchać siebie i słuchać siebie nawzajem po to, aby budować trwałe i autentyczne relacje w biznesie.

Pomagam wdrażać w organizacjach #constantfeedback: kulturę pracy opartą o #RightPlaceRightTime informację zwrotną bazującą na uważności, otwartości i empatii, która buduje trwałe relacje biznesowe.

Pomagam firmom i liderom w konsekwentnym i stałym rozwoju, ponieważ w bonusie zyskują lepsze relacje biznesowe i empatię.

Inspiruję, edukuję i szkolę wykorzystując dobrodziejstwa neurobiologi interpersonalnej, przywództwa sytuacyjnego i porozumienia bez przemocy. Jestem mentorem i coachem z doświadczeniem w biznesie.

Przez 18 lat pracowałam w instytucjach finansowych jako analityk, lider zespołów, menedżer i członek zarządów, konsultant, doradca.
Jako były menedżer funduszy private equity/venture capital, mam doświadczenie w pracy z różnymi branżami oraz w wielokulturowych, międzynarodowych organizacjach.

Teraz: ICF ACC Coach, trenerka komunikacji bez przemocy (NVC), konsultantka biznesowa, w trakcie akredytacji Mentorki EMCC, Certyfikowany Coach Prowokatywny, Praktyk NLP, Certyfikowana Praktyczka Resonant Healing, facylitatorka ustawień systemowych (które również wykorzystuję w organizacjach); podcasterka, karateka, żona i mama.

Jak możemy współpracować?

warsztat diagnostyczny* (jednorazowy warsztat dla oceny problemów zespołu; maksymalnie 4 godziny, grupa min. 10 osób),
przygotowanie i wdrożenie procesu rozwojowego** dla Twojego zespołu (forma łącząca warsztaty / webinary / sesje mentoringowe oraz działania dodatkowe – podkasty, podręczniki, checklisty),
warsztat zespołowy (warsztat 4-8 godzin z follow-up po 6-8 tygodniach, min. 4 godziny; grupa min. 8 osób),
mentoring / coaching (proces spotkań co 2-3 tygodnie trwających 1,5h),
mentoring / coaching / konsultacja biznesowa – jednorazowa,
mastermind dla Twojego zespołu (3 godzinne spotkanie jednorazowe lub stałe),
mastermind dla Ciebie (liderze / przedsiębiorco).

Współpraca i spotkania ze mną są możliwe w formie osobistej i zdalnej (zoom).

* szczegóły dotyczące warsztatu diagnostycznego są opisane tutaj,
** program rozwojowy może na przykład opierać się częściowo o propozycje warsztatów i za każdym razem jest dostosowany do potrzeb Twojego zespołu.

Potrzebujesz mentora i coacha?

Jeżeli to, co masz aktualnie “na tapecie”, jest:

palące,
jedyne w swoim rodzaju,
nie możesz sobie pozwolić, aby czekać na warsztaty,
wolisz pracować indywidualnie,

zapraszam Cię do sesji jeden – na – jeden, jednorazowych lub stałych.

czas trwania

pojedyncza sesja trwa do 90 min

ile sesji

cały proces, to 6 sesji z możliwością przedłużenia,

częstotliwość

pierwsze trzy sesje – co dwa tygodnie, a kolejne trzy co miesiąc. jeśli w międzyczasie jest potrzeba porozmawiania / konsultacji / szybkiej interwencji, to do 20 minut nic cię to nie kosztuje.

miejsce

zoom lub Warszawa stacjonarnie w gabinecie w okolicach Hali Mirowskiej.

płatność

po każdej sesji, może być również na podstawie faktury.

odwołanie sesji

jest możliwość swobodnego odwołania lub zmiany terminu na 48 godzin przed datą spotkania. po tym terminie pobieram opłatę w wysokości 50% ceny uzgodnionej za sesję.

Referencje

"Po zakończonym cyklu, z pełną odpowiedzialnością polecam współpracę z Joanną. Każde spotkanie z nią stanowiło odkrycie własnych możliwości, potencjału, ale i słabości. Żadne zadane pytanie nie należało do łatwych, a jeszcze trudniej było na nie odpowiadać. Pracę z Joanną będę przyrównywać do układania puzzli, gdzie każdy element stanowi cząstkę wiedzy o samym sobie w kontekście zawodowym i prywatnym, a ona pomaga je ułożyć w całość."

Marta Niewiadomska

"Sesje coachingowe z Joanną były przyjemną, ale i bardzo wymagająca pracą, bez taryfy ulgowej, bez chodzenia na skróty. Morze empatii, dziesiątki trafnych, pytań, godziny rozmów, które zapoczątkowały proces zmian, pozwoliły przybrać inna perspektywę, a także zbudować większe poczucie własnej wartości. Początek procesu był trudny pochłaniał energię oraz emocje, ale było warto, to pozwoliło szerzej spojrzeć m.in na sytuacje zawodową. Po zakończonych sesjach coachingowych, wiem co chce robić w życiu. To prawdziwe szczęście moc rozwijać się z Joanna! Szalenie profesjonalna – skupiona na tym, aby pomóc osiągnąć założone cele."

Kinga Podsiedlik

"Z Joanną miałam okazję uczestniczyć w cyklu szkoleń "Constant Feedback", 10 miesięczny program szkoleniowy dla Top Managerów w mojej firmie. Temat i zakres cyklu, została dostosowany do potrzeb firmy, a także managerów. Warsztaty były zawsze bardzo profesjonalnie przygotowywane, prowadzone w niekonwencjonalny sposób - miały ciekawą, inną niż do tej pory mi znaną formę, z dużą ilością praktycznych doświadczeń i przykładów, co wyróżnia Joannę pośród innych firm szkoleniowych dostępnych na rynku. Słuchanie uczestników, wyposażanie ich w wysokie kompetencje, które mają zastosowanie w pracy zawodowej jak i życiu prywatnym, a także duża motywacja do wdrożenia zmian po warsztatach z Joanną - to miało duży wpływ na zadowolenie wszystkich uczestników."

HR Manager Klienta