Jakie produkty oferuje mentor?
Co oferuje mentor?
Mentor dostarcza nie tylko pytania, ale również odpowiedzi – edukacyjne, informacyjne, uzależnione od potrzeb klienta, którym jest mentee. Edukacyjne treści dotyczą sposobów zarządzania, bycia lepszym liderem, budowania strategii firmy, rozwoju produktów. Mentor może być też źródłem informacji – o nowych technologiach, rozwiązaniach, miejscach, w których warto się pojawiać, aby budować sieć kontaktów. Nie mówią już o tym, że dzięki temu, że w naszym życiu pojawia się mentor zyskujemy dostęp do jego sieci kontaktów. NIe należy tego nadużywać. Zgodnie z założeniem mentor nie może pracować i rozwijać Twojej firmy zamiast Ciebie, a może jedynie wspierać kierunek w którym rozwija się firma.
Czego nie zrobi za Ciebie mentor?
Mentor nie zrobi za Ciebie nic. To na tym polega idea mentoringu. Wszelkie działania, aktywności, które musi wykonać firma są po stronie firmy (jeśli jest mentorem dla firm). Jeśli mentora zatrudnia lider – to on dba o rozwój produktów i klienta. W relacji mentora i klienta nie ma słowa „nasze”. Kiedy pojawia się „nasze”, to oznacza, że została przekroczona granica odpowiedzialności za efekt, który przestaje zależeć od mentee. Efektem tego może być brak samodzielności, brak zaufania do siebie i własnych decyzji.
Mentor i tablica – metafora
Przychodzi mi na myśl taka metafora, że jeśli wyobrazimy, sobie, że efektem procesu mentoringowego jest obraz na tablicy, to jest to tablica, po której może pisać tylko mentee. Mentor może najwyżej podać kredę i zapytać, czy ta tablica nie jest zbyt zapisana, czy nie byłoby łatwiej gdyby tablica była czysta w jednym lub dwóch miejscach. Ta tablica wisi tylko u mentee, a mentor przychodzi na nią popatrzeć raz na jakiś czas. Procesy edukacyjne nie odbywają się klasie, tylko poza nią. Uczenie się i rozwój, to proces pomiędzy spotkaniami dzięki którym ten proces może posuwać się do przodu.
Nie każdy może być mentee.
Będę to powtarzać tak często jak się da. Rozwój mentee może odbywać się tylko dzięki pracy, wytrwałości i wysiłkowi mentee. Mentor jest wsparciem dla procesu, ale nie jego właścicielem.
Mentee ma w tej relacji o wiele więcej do zyskania i do wypracowania. Jeśli zastanawiasz się nad współpracą z mentorem, to odpowiedz sobie na pytania, czego od tej relacji oczekujesz. Jeśli nie będziesz się mógł w tę relację zaangażować, nie trać czasu swojego i mentora. Mentoring nie jest drogą na skróty. Mentor nie przyjdzie do Ciebie z tablicą z gotowymi rozwiązaniami dla Twojej firmy lub jej produktów.
Co jest produktem pracy mentora?
Produktem pracy mentora jest zadowolony mentee, ale dzięki pracy mentee. I dla najlepszych efektów jakie mentee może otrzymać obecnie lub w przyszłości.