fbpx

Human Capital

czyli konkretnie co?

Human Capital / Kapitał Ludzki to siła napędowa zmian, w których Człowiek jest zawsze na pierwszym miejscu. Zapraszam Cię na warsztaty rozwoju Human Capital w formule #MicroDoseLearning. Uczysz się we własnym, indywidualnym tempie.   Zacznij od First things first: “Hear it like a PRO” i “Killerzy kontaktu” to trening podstawowych umiejętności w budowaniu własnego Kapitału Ludzkiego. Potem, możesz robić w dowolnej kolejności i w dowolnym zakresie pozostałe moduły Constant Feedback, Lider Plus i Zmiany. Warsztaty są dostępne w wersji online lub stacjonarnej (na razie tylko w Warszawie). Szczegóły poniżej.

first things first

te trzy warsztaty, to podstawa do wszystkiego, co wydarza się w kolejnych modułach.

hearit

Hear it like a PRO

jak słuchać i usłyszeć to, co między wierszami

kilerzy kontaktu

Kilerzy kontaktu

czyli jak nie zabijać relacji

mastermind

Mastermind

jak zbudować wielki umysł?

constant feedback

constant feedback to kultura organizacyjna oparta o udzielanie adekwatnej informacji zwrotnej w sposób stały i precyzyjny promujący samodzielność, odpowiedzialność, budujący zaangażowanie oraz współpracę zespołową

syzyfowe prace

Syzfowe prace

jak skutecznie korygować zachowania pracowników bez manipulacji?

doceniaj

Doceniaj i chwal

jak chwalić i być lepszym szefem?

motywacja

Motywacja

jak być jednocześnie sprzedawcą, tyranem, coachem i opiekuńczym rodzicem?

lider plus

moduły Lider Plus powstały, aby wzmocnić rozwój osobisty każdego lidera w oparciu o: autorefleksję,  umiejętność pogłębionej analizy i planowania, myślenia strategicznego i systemowego oraz wyciszenia syndromu oszusta i krytyka wewnętrznego. Której z nich potrzebujesz najpierw?

skuteczna autorefleksja

Skuteczna autorefleksja

jak maksymalizować swoje zasoby

jaka strategia

Jaka startegia?

jak mieć łatwy dostęp do "big picture"?
myślenie strategiczne i myślenie systemowe

good enough

good enough

o byciu wystarczająco dobrym liderem i bez samokatowania

zmiany

zarządzanie stresem i zmianą w stresie, neurohacking stresu, ćwiczenie umiejętności podnoszenia się po porażce, wykorzystanie kryzysu jako możliwości i szans

zestresowany

Zestresowany!

oczywiście, że jestem zestresowany, wszyscy jesteśmy
zestresowani

jamesbond

Być jak BOND

... James Bond
czyli jak skutecznie wdrożyć zmianę

jak podnosić się po porażce

Na fali kryzysu

jak podnosić się po porażce,
czyli Droga Bohatera każdego lidera

inne warsztaty

Human2human

Human2Human

wstęp do relacji biznesowych
nowej ery

warsztat diagnostyczny

Warsztat diagnostyczny

Skąd mam wiedzieć czego potrzebuje mój zespół?

decyzje na życie

decyzje na życie
z mózgiem w garści

decision making
from the inside out

hearit

Hear it like a PRO

Słuchaj jak profesjonalista!

Jakie tajne techniki pomagają słuchać innych ludzi?
Jak ze spokojem wysłuchiwać narzekań, utyskiwań, marudzenia i tych odwiecznych roszczeń!

Czego się dowiesz?

  • jak słuchać z dystansem i spokojem?
  • jaki jest Twój indywidualny styl słuchania
  • co Tobie przeszkadza w słuchaniu i słyszeniu
  • jak sobie poradzić w sytuacjach, kiedy trudno słuchać?
  • jakie są tajemnice profesjonalnego słuchania?

Warsztat online, 3 godziny zegarowe. 

Kilerzy kontaktu

mów tak, aby być rozumianym

Co utrudnia słuchanie  pracowników,  klientów, dostawców, inwestorów i siebie samego?

Czego się dowiesz?

  • co zabija każdą rozmowę?
  • jak łatwo zepsuć relację i jak tego unikać?
  • jak mówić w punkt i z sensem?
  • co buduje relację w rozmowie?

Warsztat online, 3 godziny zegarowe. 

kilerzy kontaktu
syzyfowe prace

Syzyfowe prace

koryguj niepokojące zachowania

Jak nie “wymuszać”, nie “manipulować”, nie “wywierać wpływu”, a móc korygować zachowania pracowników, partnerów?

Czego się dowiesz?

  • jak oceniać bez oceniania?
  • jak “grzecznie zwrócić uwagę”?
  • jak być skutecznym i efektywnym?
  • jak nie wywołać / zaogniać konfliktu?
  • jak komunikować, żeby “się nie obraził”?

Doceniaj i chwal

tajne skrypty, kogo, kiedy i za co chwalić oraz jak doceniać

Co utrudnia słuchanie  pracowników,  klientów, dostawców, inwestorów i siebie samego?

Czego się dowiesz?

  • kogo, kiedy i jak doceniać?
  • kiedy poklepanie po plecach tylko pogorszy sytuację? 
  • jak nie “tracić czasu” na chwalenie?
  • jak oszczędzić czas przy pozytywnej informacji zwrotnej?
  • i jak być lepszym szefem?
  • czy można z chwalenia zrobić styl życia?
doceniaj

Motywacja

motywacja, zaangażowanie, rozwój

Jak działać w zgodzie z “WHY”?

Czego się dowiesz?

  • jak odnaleźć “WHY” dla siebie?
  • jak  uwspólnić “WHY” dla zespołu, firmy i klientów?
  • jak komunikować, aby motywować?
  • jak być jednocześnie sprzedawcą, tyranem, coachem i opiekuńczym rodzicem?

Warsztat online, 3 godziny zegarowe. 

motywacja

Skuteczna autorefleksja

jak maksymalizować swoje zasoby?

Czego potrzebujesz, żeby sobie zaufać?

Czego się dowiesz?

  • jak wyjść z “bieżączki” i myśleć perspektywicznie?
  • jakie oszczędności daje przygotowanie strategii?
  • holistyczne spojrzenie: strategia, vs. operacje?
  • jak zbudować własną radę mentorów?
  • jak mieć mentorów na wyciągnięcie ręki?

Warsztat online, 3 godziny zegarowe. 

skuteczna autorefleksja

Jaka strategia?

myślenie strategiczne i myślenie systemowe

 jak mieć łatwy dostęp do “big picture”? 

Czego się dowiesz?

  • jak wyjść z “bieżączki” i myśleć perspektywicznie?
  • jakie oszczędności daje przygotowanie strategii?
  • holistyczne spojrzenie: strategia, vs. operacje?
  • jak zbudować własną radę mentorów?
  • jak mieć mentorów na wyciągniecie ręki?
jaka strategia
good enough

Good enough

wystarczająco dobry lider

Jak być wystarczająco dobrym liderem?
Jak nie być dla siebie katem?

Czego się dowiesz?

  • jak odpieprzyć się od siebie skutecznie i raz na zawsze?
  • jak myśleć i mówić o sobie dobrze – nawet jeśli tylko do siebie?
  • czy Krytyk Wewnętrzny ma jakieś zalety?
  • jak lepiej znosić krytykę i ocenę  z zewnątrz?

Zestresowany!

oczywiście, że jesteś zestresowany!

wszyscy jesteśmy zestresowani

Czego się dowiesz?

  • jak neurobiologia stresu może wspierać lepsze samopoczucie?
  • jak być oazą spokoju i kwiatem lotosu na tafli jeziora?
  • jakie mity rządzą “kosztownym” bezstresowym życiem?
  • jak mieć więcej stabilizacji i przewidywalności?
  • czy Budda mógłby zostać być przedsięobiorcą, albo liderem?
zestresowany
jamesbond

Bądź jak BOND

czyli jak skutecznie wdrożyć zmianę

Jak pozostać wytrwałym i  konsekwentnym?
Jak skorzystać na kryzysie?

Czego się dowiesz?

  • jak mierzyć się z oczekiwaniami i brakiem ich spełnienia?
  • jak przekonać wszystkich, że zmiana jest potrzebna?
  • jak znaleźć odpowiedzialnych ludzi, którzy wdrożą zmianę z uśmiechem na ustach?
  • co  wspólnego mają misje szpiegowskie z wdrożeniami zmian? jakichkolwiek zmian?
jak podnosić się po porażce

Na fali kryzysu

Droga Bohatera dla każdego lidera

Jak podnosić się po porażce?
Jak skorzystać na kryzysie?

Czego się dowiesz?

  • jak radzić sobie z emocjami w sytuacjach kryzysowych?
  • jak wyjść z kryzysu obronną ręką?
  • czy jest szczepionka  na kryzys?
  • jakie znaleźć ukryte skarby kryjące się  w każdym kryzysie?
Human2human

Human 2 Human

wstęp do relacji biznesowych nowej ery dla przedsiębiorców, founderów oraz liderów C - level.

Jak budować, utrzymywać  i pielęgnować relacje?

Czego się dowiesz?

  • jak słuchać ludzi?
  • jak usłyszeć to, co najważniejsze?
  • jak mówić do ludzi, tak aby być zrozumianym?
  • co buduje relacje?
  • jakie są Twoje automaty budowania relacji?
  • jak wiedza neurobiologiczna wspiera relacje biznesowe?

Dodatkowo warsztat zawiera sesję MASTERMIND.

Warsztat stacjonarny, jednodniowy. 

warsztat diagnostyczny

Warsztat diagnostyczny

Skąd mam wiedzieć czego potrzebuje moja firma?

  • kiedy wiesz, że coś w Twojej firmie trzeba poprawić,
  • kiedy nie wiesz od czego zacząć,
  • w Twoim zespole pojawiają się konflikty lub silosy,
  •  ludzie niechętnie ze sobą współpracują, 
  • drzwi od Twojego biura nie zamykają się, a Ty wiecznie słuchasz narzekań.

Ankieta – warsztat – raport

  • te trzy etapy diagnozują sytuację wewnątrz zespołu lub firmy.
  • ankieta jest anonimowa, 
  • warsztat trwa do 4 godzin,
  • raport zawiera diagnozę i rekomendacje szkoleniowe oraz rozwojowe. 

Warsztat jest organizowany na konkretne zlecenie. Zachęcam do kontaktu, abym mogła przedstawić szczegóły tej propozycji. 

decyzje na życie

Decyzje na życie z mózgiem w garści

decision making from the inside out

Codziennie dokonujesz wyborów, których rezultatem jesteś Ty.

Czy wszystkie są świadome?
Ile z nich jest automatycznych?
Jak zatem bardziej świadomie podejmować decyzje?

Czego się dowiesz?

  • jak podejmować i kiedy NIE podejmować decyzji,
  • jak liderzy mogą wspierać swoje zespoły i współpracowników w podejmowaniu decyzji,
  • jak docierać do WHY, oraz
  • jak świadomie podejmowane decyzje wspierają motywację i zaangażowanie.

Warsztat online, 1,5h, bezpłatny. 

Każdy warsztat online to inwestycja 300 złotych (+VAT) i  trzy godziny zegarowe. Terminy warsztatów online:
  • Decyzje na życie z mózgiem w garści warsztat bezpłatny 26 lipca 18:00 – 19:30
  • Hear Them like a PRO  19 sierpnia (piątek) 18:00
  • Killerzy kontaktu 23 sierpnia  (wtorek) 18:00
  • Motywacja 26 sierpnia (piątek) 18:00
  • Skuteczna autorefleksja 30 sierpnia  (wtorek) 18:00
Human 2 Human Mastermind –  warsztat stacjonarny (Warszawa) 20 sierpnia (sobota) 10:00 – 18:00 Twoja inwestycja: 1000 zł (+VAT)
Terminy pozostałych warsztatów będą pojawiać się sukcesywnie. Aby zapisać się na warsztaty i otrzymać szczegóły dotyczące płatności i udziału zostaw swój e-mail

FAQ

Spotykamy się na trzy godziny. W trakcie warsztatu przewiduję jedną przerwę – mniej więcej w połowie, około 15 minut.

Skuteczność warsztatu dla Ciebie zależy od Twojego zaangażowania. Choć z fascynacją podchodzę do sceny z Matrixa, gdzie Trinity ładowany jest w 12 sekund program obsługi helikoptera, to w relacjach międzyludzkich to nie zadziała.  Jeśli w trakcie warsztatu chcesz odwiedzać jednocześnie media społecznościowe, grać w grę,  pielić ogródek lub gotować obiad, mieć wyłączoną kamerkę i nie uczestniczyć w ćwiczeniach  – to szkoda Twoich pieniędzy.

Masz gwarancję, że coś się zmieni. Nawet trzy godziny warsztatu spędzone w pełnym zaangażowaniu potrafią zmienić sposób postrzegania, zmienić przekonania. Coś w Tobie zmieni się na pewno. Czy na długo?
To, czego dowiesz się na warsztacie, zaniesiesz w swoje życie i jeśli zaczniesz żyć poza salą warsztatową tym, co z niej wyniesiesz – wtedy zmiana zadziała na trwałe. Wtedy zadziała.

Oczywiście, że trzy godziny to zbyt mało na trwałą zmianę na całe życie.
Dlatego proponuję konsekwentne praktykowanie tego, co się nauczysz z materiałami, które otrzymasz do pracy własnej.
Dlatego proponuję udział w kolejnych modułach. Techniki wypracowane w modułach wstępnych będziesz wykorzystywać konsekwentnie w pozostałych modułach. 

Aby wziąć udział w tym module, nie musisz spełniać żadnych specjalnych wymogów, ani mieć ukończonych wcześniej szkoleń. Potrzebne jest Twoje zaangażowanie, otwartość i ciekawość. To wystarczy.

Potrzebna jest Twoja możliwe najbardziej pełna obecność. Włączona kamera. 
Coś do notowania. 
Może garnek ulubionej herbaty. 

Tak, jest możliwość otrzymania faktury. 
Ponieważ nie jest to proces automatyczny, wystawienie faktury trwa kilka dni.
Dane do faktury podaj w zamówieniu. 

Ten moduł zmieni w Tobie, to co będziesz chcieć zmienić. 

Introwertycy mają tę naturalną skłonność do refleksji i prowadzenia rozkmin i uważam, że jest to jedna z najbardziej niedocenionych umiejętności w biznesie. Ci co “pozytywnie knują” i rozmyślają mają o wiele większe szanse na sukces.

Introwertyk może po tym module przestać się siebie czepiać, za bycie introwertykiem i znaleźć w introwertyzmie źródło rozwoju, siły i odwagi. Może, ale nie musi 🙂

Shopping Cart