Human Capital
czyli konkretnie co?
czyli konkretnie co?
te trzy warsztaty, to podstawa do wszystkiego, co wydarza się w kolejnych modułach.
jak słuchać i usłyszeć to, co między wierszami
czyli jak nie zabijać relacji
jak zbudować wielki umysł?
constant feedback to kultura organizacyjna oparta o udzielanie adekwatnej informacji zwrotnej w sposób stały i precyzyjny promujący samodzielność, odpowiedzialność, budujący zaangażowanie oraz współpracę zespołową
jak skutecznie korygować zachowania pracowników bez manipulacji?
jak chwalić i być lepszym szefem?
jak być jednocześnie sprzedawcą, tyranem, coachem i opiekuńczym rodzicem?
moduły Lider Plus powstały, aby wzmocnić rozwój osobisty każdego lidera w oparciu o: autorefleksję, umiejętność pogłębionej analizy i planowania, myślenia strategicznego i systemowego oraz wyciszenia syndromu oszusta i krytyka wewnętrznego. Której z nich potrzebujesz najpierw?
jak maksymalizować swoje zasoby
jak mieć łatwy dostęp do "big picture"? myślenie strategiczne i myślenie systemowe
o byciu wystarczająco dobrym liderem i bez samokatowania
zarządzanie stresem i zmianą w stresie, neurohacking stresu, ćwiczenie umiejętności podnoszenia się po porażce, wykorzystanie kryzysu jako możliwości i szans
oczywiście, że jestem zestresowany, wszyscy jesteśmy
zestresowani
... James Bond czyli jak skutecznie wdrożyć zmianę
jak podnosić się po porażce,
czyli Droga Bohatera każdego lidera
wstęp do relacji biznesowych
nowej ery
Skąd mam wiedzieć czego potrzebuje mój zespół?
Jakie tajne techniki pomagają słuchać innych ludzi?
Jak ze spokojem wysłuchiwać narzekań, utyskiwań, marudzenia i tych odwiecznych roszczeń!
Czego się dowiesz?
Warsztat online, 3 godziny zegarowe.
Co utrudnia słuchanie pracowników, klientów, dostawców, inwestorów i siebie samego?
Czego się dowiesz?
Warsztat online, 3 godziny zegarowe.
Jak nie „wymuszać”, nie „manipulować”, nie „wywierać wpływu”, a móc korygować zachowania pracowników, partnerów?
Czego się dowiesz?
Co utrudnia słuchanie pracowników, klientów, dostawców, inwestorów i siebie samego?
Czego się dowiesz?
Jak działać w zgodzie z „WHY”?
Czego się dowiesz?
Warsztat online, 3 godziny zegarowe.
Czego potrzebujesz, żeby sobie zaufać?
Czego się dowiesz?
Warsztat online, 3 godziny zegarowe.
jak mieć łatwy dostęp do „big picture”?
Czego się dowiesz?
Jak być wystarczająco dobrym liderem?
Jak nie być dla siebie katem?
Czego się dowiesz?
wszyscy jesteśmy zestresowani
Czego się dowiesz?
Jak pozostać wytrwałym i konsekwentnym?
Jak skorzystać na kryzysie?
Czego się dowiesz?
Jak podnosić się po porażce?
Jak skorzystać na kryzysie?
Czego się dowiesz?
Jak budować, utrzymywać i pielęgnować relacje?
Czego się dowiesz?
Dodatkowo warsztat zawiera sesję MASTERMIND.
Warsztat stacjonarny, jednodniowy.
Ankieta – warsztat – raport
Warsztat jest organizowany na konkretne zlecenie. Zachęcam do kontaktu, abym mogła przedstawić szczegóły tej propozycji.
Każdy warsztat online to inwestycja 300 złotych (+VAT) i trzy godziny zegarowe.
Terminy warsztatów online:
Terminy pozostałych warsztatów będą pojawiać się sukcesywnie.
Aby zapisać się na warsztaty i otrzymać szczegóły dotyczące płatności i udziału zostaw swój e-mail.
Spotykamy się na trzy godziny. W trakcie warsztatu przewiduję jedną przerwę – mniej więcej w połowie, około 15 minut.
Skuteczność warsztatu dla Ciebie zależy od Twojego zaangażowania. Choć z fascynacją podchodzę do sceny z Matrixa, gdzie Trinity ładowany jest w 12 sekund program obsługi helikoptera, to w relacjach międzyludzkich to nie zadziała. Jeśli w trakcie warsztatu chcesz odwiedzać jednocześnie media społecznościowe, grać w grę, pielić ogródek lub gotować obiad, mieć wyłączoną kamerkę i nie uczestniczyć w ćwiczeniach – to szkoda Twoich pieniędzy.
Masz gwarancję, że coś się zmieni. Nawet trzy godziny warsztatu spędzone w pełnym zaangażowaniu potrafią zmienić sposób postrzegania, zmienić przekonania. Coś w Tobie zmieni się na pewno. Czy na długo?
To, czego dowiesz się na warsztacie, zaniesiesz w swoje życie i jeśli zaczniesz żyć poza salą warsztatową tym, co z niej wyniesiesz – wtedy zmiana zadziała na trwałe. Wtedy zadziała.
Oczywiście, że trzy godziny to zbyt mało na trwałą zmianę na całe życie.
Dlatego proponuję konsekwentne praktykowanie tego, co się nauczysz z materiałami, które otrzymasz do pracy własnej.
Dlatego proponuję udział w kolejnych modułach. Techniki wypracowane w modułach wstępnych będziesz wykorzystywać konsekwentnie w pozostałych modułach.
Aby wziąć udział w tym module, nie musisz spełniać żadnych specjalnych wymogów, ani mieć ukończonych wcześniej szkoleń. Potrzebne jest Twoje zaangażowanie, otwartość i ciekawość. To wystarczy.
Potrzebna jest Twoja możliwe najbardziej pełna obecność. Włączona kamera.
Coś do notowania.
Może garnek ulubionej herbaty.
Tak, jest możliwość otrzymania faktury.
Ponieważ nie jest to proces automatyczny, wystawienie faktury trwa kilka dni.
Dane do faktury podaj w zamówieniu.
Ten moduł zmieni w Tobie, to co będziesz chcieć zmienić.
Introwertycy mają tę naturalną skłonność do refleksji i prowadzenia rozkmin i uważam, że jest to jedna z najbardziej niedocenionych umiejętności w biznesie. Ci co „pozytywnie knują” i rozmyślają mają o wiele większe szanse na sukces.
Introwertyk może po tym module przestać się siebie czepiać, za bycie introwertykiem i znaleźć w introwertyzmie źródło rozwoju, siły i odwagi. Może, ale nie musi 🙂