fbpx

rozwój lidera, czyli constant improvement

a konkretnie, co?

Rozwój lidera realizowany w sposób stały i konsekwentny, w których Człowiek jest zawsze na pierwszym miejscu, to moja wizja Constant Improvement. Constant Improvement to moduły warsztatowe w formule #MicroDoseLearning.  Bo jesteś zajętym człowiekiem.
Zacznij od First things first: “Hear it like a PRO” i “Killerzy kontaktu”, “Skuteczna autorefleksja” to treningi podstawowych umiejętności (które są tak podstawowe, że niesłusznie traktujemy je pobłażliwie), a “robią” największą zmianę. Następnie wybierz w dowolnej kolejności pozostałe moduły Constant FeedbackLider Plus i Zmiany. Warsztaty otwarte są dostępne w wersji online lub stacjonarnej (na razie tylko w Warszawie). Szczegóły poniżej. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, który nie szuka warsztatów, ale rozwiązań i sieci kontaktów zapraszam Cię tutaj. Zanim podejmiesz decyzję, który z tych warsztatów jest dla Ciebie poczytaj o coachingu biznesowym, mastermindach i mentoringu.

first things first

rozwój lidera od podstaw

na dobry początek
te trzy warsztaty, to podstawa do wszystkiego, co wydarza się w kolejnych modułach.

hearit

Hear it like a PRO

jak słuchać i usłyszeć to, co między wierszami

kilerzy kontaktu

Kilerzy kontaktu

czyli jak nie zabijać relacji i jak mówić do ludzi

mastermind

Mastermind

jak zbudować wielki umysł, który będzie przybliżał Cię do celu?

constant feedback

rozwój lidera dla zespołu

to kultura organizacyjna oparta o udzielanie adekwatnej informacji zwrotnej w sposób stały i precyzyjny promujący samodzielność, odpowiedzialność, budujący zaangażowanie oraz współpracę zespołową

syzyfowe prace

Syzyfowe prace

jak skutecznie korygować zachowania pracowników?

doceniaj

Doceniaj i chwal

jak chwalić ludzi dookoła
i być lepszym szefem?

motywacja

Motywacja

jak być jednocześnie sprzedawcą, tyranem, coachem i opiekunem?

lider Plus

osobisty rozwój lidera

moduły Lider Plus powstały, aby wzmocnić rozwój osobisty każdego lidera w oparciu o: autorefleksję,  umiejętność pogłębionej analizy i planowania, myślenia strategicznego i systemowego oraz wyciszenia syndromu oszusta i krytyka wewnętrznego. Której z nich potrzebujesz najpierw?

skuteczna autorefleksja

Skuteczna autorefleksja

jak maksymalizować swoje zasoby

jaka strategia

Jaka strategia?

myślenie strategiczne i myślenie systemowe

good enough

good enough

o byciu wystarczająco dobrym liderem bez samokatowania

Change Management

rozwój lidera w zmianie

zmiany – zarządzanie stresem i zmianą w stresie, neurohacking stresu, ćwiczenie umiejętności podnoszenia się po porażce, wykorzystanie kryzysu jako możliwości i szans

zestresowany

Zestresowany!

oczywiście, że jestem zestresowany, wszyscy jesteśmy
zestresowani

jamesbond

Być jak BOND

… James Bond
czyli jak skutecznie wdrożyć zmianę

jak podnosić się po porażce

Na fali kryzysu

jak podnosić się po porażce,
czyli Droga Bohatera każdego lidera

tailor made

warsztaty, które powstały na zamówienie. uszyte na miarę.
Jeśli zadziałało już dla kogoś, dlaczego ma nie zadziałać dla Ciebie?

human 2 human

human 2 human

wstęp do relacji biznesowych nowej ery

decyzje na życie

decyzje na życie

… z mózgiem w garści
decision making from inside out

chief empathy officer

Chief Empathy Officer

trening kluczowej kompetencji menadżerskiej XXI wieku

diagnostyczny

warsztat diagnostyczny

Skąd mam wiedzieć czego potrzebuje mój zespół?

co łączy ludzi

Co łączy ludzi?

budowanie relacji
i integracja zespołu

chief empathy officer

puste miejsce

puste miejsce

Hear it like a PRO

Słuchaj jak profesjonalista

Jakie tajne techniki pomagają słuchać innych ludzi?
Jak ze spokojem wysłuchiwać narzekań, utyskiwań, marudzenia i tych odwiecznych roszczeń!

Czego się dowiesz?

  • jak słuchać z dystansem i spokojem?
  • jaki jest Twój indywidualny styl słuchania
  • co Tobie przeszkadza w słuchaniu i słyszeniu
  • jak sobie poradzić w sytuacjach, kiedy trudno słuchać?
  • jakie są tajemnice profesjonalnego słuchania?

Kilerzy kontaktu

mów tak, aby być rozumianym

Co utrudnia słuchanie  pracowników,  klientów, dostawców, inwestorów i siebie samego?

Czego się dowiesz?

  • co zabija każdą rozmowę?
  • jak łatwo zepsuć relację i jak tego unikać?
  • jak mówić w punkt i z sensem?
  • co buduje relację w rozmowie?

Syzyfowe prace

koryguj niepokojące zachowania

Jakie tajne techniki pomagają słuchać innych ludzi?
Jak nie “wymuszać”, nie “manipulować”, nie “wywierać wpływu”, a móc korygować zachowania pracowników, partnerów?
Jak ze spokojem wysłuchiwać narzekań, utyskiwań, marudzenia i tych odwiecznych roszczeń!

Czego się dowiesz?

  • jak oceniać bez oceniania?
  • jak “grzecznie zwrócić uwagę”?
  • jak być skutecznym i efektywnym?
  • jak nie wywołać / zaogniać konfliktu?
  • jak komunikować, żeby “się nie obraził”?

Doceniaj i chwal

tajne skrypty, kogo, kiedy i za co chwalić oraz jak doceniać

Jak nie wylać dziecka z kąpielą?

Czego się dowiesz?

  • kogo, kiedy i jak doceniać?
  • kiedy poklepanie po plecach tylko pogorszy sytuację? 
  • jak nie “tracić czasu” na chwalenie?
  • jak oszczędzić czas przy pozytywnej informacji zwrotnej?
  • i jak być lepszym szefem?
  • czy można z chwalenia zrobić styl życia?

Motywacja

motywacja, zaangażowanie, rozwój

Jak działać w zgodzie z “WHY”?

Czego się dowiesz?

  • jak odnaleźć “WHY” dla siebie?
  • jak  uwspólnić “WHY” dla zespołu, firmy i klientów?
  • jak komunikować, aby motywować?
  • jak być jednocześnie sprzedawcą, tyranem, coachem i opiekuńczym rodzicem?

Skuteczna autorefleksja

jak maksymalizować swoje zasoby?

Czego potrzebujesz, żeby sobie zaufać?

Czego się dowiesz?

  • jak wyjść z “bieżączki” i myśleć perspektywicznie?
  • jakie oszczędności daje przygotowanie strategii?
  • holistyczne spojrzenie: strategia, vs. operacje?
  • jak zbudować własną radę mentorów?
  • jak mieć mentorów na wyciągnięcie ręki?

Jaka strategia?

myślenie strategiczne i myślenie systemowe

 Jak mieć łatwy dostęp do “big picture”?

Czego się dowiesz?

  • jak wyjść z “bieżączki” i myśleć perspektywicznie?
  • jakie oszczędności daje przygotowanie strategii?
  • holistyczne spojrzenie: strategia, vs. operacje?
  • jak zbudować własną radę mentorów?
  • jak mieć mentorów na wyciągnięcie ręki?

Good enough

wystarczająco dobry lider

Jak być wystarczająco dobrym liderem?
Jak nie być dla siebie katem?

Czego się dowiesz?

  • jak odpieprzyć się od siebie skutecznie i raz na zawsze?
  • jak myśleć i mówić o sobie dobrze – nawet jeśli tylko do siebie?
  • czy Krytyk Wewnętrzny ma jakieś zalety?
  • jak lepiej znosić krytykę i ocenę  z zewnątrz?

Zestresowany!

oczywiście, że jesteś zestresowany!

wszyscy jesteśmy zestresowani

Czego się dowiesz?

  • jak neurobiologia stresu może wspierać lepsze samopoczucie?
  • jak być oazą spokoju i kwiatem lotosu na tafli jeziora?
  • jakie mity rządzą “kosztownym” bezstresowym życiem?
  • jak mieć więcej stabilizacji i przewidywalności?
  • czy Budda mógłby zostać być przedsiębiorcą, albo liderem?

Bądź jak BOND

czyli jak skutecznie wdrożyć zmianę

Jak pozostać wytrwałym i  konsekwentnym?
Jak skorzystać na kryzysie?

Czego się dowiesz?

  • jak mierzyć się z oczekiwaniami i brakiem ich spełnienia?
  • jak przekonać wszystkich, że zmiana jest potrzebna?
  • jak znaleźć odpowiedzialnych ludzi, którzy wdrożą zmianę z uśmiechem na ustach?
  • co  wspólnego mają misje szpiegowskie z wdrożeniami zmian? jakichkolwiek zmian?

Na fali kryzysu

Droga Bohatera dla każdego lidera

Jak podnosić się po porażce?
Jak skorzystać na kryzysie?

Czego się dowiesz?

  • jak radzić sobie z emocjami w sytuacjach kryzysowych?
  • jak wyjść z kryzysu obronną ręką?
  • czy jest szczepionka  na kryzys?
  • jakie znaleźć ukryte skarby kryjące się  w każdym kryzysie?

human 2 human

wstęp do relacji biznesowych nowej ery dla przedsiębiorców, founderów oraz liderów C – level

Jak budować, utrzymywać  i pielęgnować relacje?

Czego się dowiesz?

  • jak słuchać ludzi?
  • jak usłyszeć to, co najważniejsze?
  • jak mówić do ludzi, tak aby być zrozumianym?
  • co buduje relacje?
  • jakie są Twoje automaty budowania relacji?
  • jak wiedza neurobiologiczna wspiera relacje biznesowe?

Warsztat zawiera sesję MASTERMIND.

warsztat całodniowy, tylko stacjonarnie

Decyzje na życie z mózgiem w garści

decision making from the inside out

Codziennie dokonujesz wyborów, których rezultatem jesteś Ty.

Czy wszystkie są świadome?
Ile z nich jest automatycznych?
Jak zatem bardziej świadomie podejmować decyzje?

Czego się dowiesz?

  • jak podejmować i kiedy NIE podejmować decyzji,
  • jak liderzy mogą wspierać swoje zespoły i współpracowników w podejmowaniu decyzji,
  • jak docierać do WHY, oraz
  • jak świadomie podejmowane decyzje wspierają motywację i zaangażowanie.

Chief Empathy Officer

Trening dla liderów, founderów, przedsiębiorców i menadżerów

intensywny trening jednej z kluczowych kompetencji menadżerskich XXI wieku
bo mięsień empatii, jak każdy mięsień trzeba stale ćwiczyć

Czego się dowiesz?

  • Jak słuchać lepiej siebie i siebie nawzajem.
  • Jak zabić każdą rozmowę, czyli jak się nie odzywać.
  • Jak dotrzeć do tego, co najważniejsze, czyli o intencji w komunikacji.

Warsztat diagnostyczny

Skąd mam wiedzieć czego potrzebuje moja firma?

  • kiedy wiesz, że coś w Twojej firmie trzeba poprawić,
  • kiedy nie wiesz od czego zacząć,
  • w Twoim zespole pojawiają się konflikty lub silosy,
  •  ludzie niechętnie ze sobą współpracują, 
  • drzwi od Twojego biura nie zamykają się, a Ty wiecznie słuchasz narzekań.

Ankieta – warsztat – raport

  • te trzy etapy diagnozują sytuację wewnątrz zespołu lub firmy.
  • ankieta jest anonimowa, 
  • warsztat trwa do 4 godzin,
  • raport zawiera diagnozę i rekomendacje szkoleniowe oraz rozwojowe.

Warsztat jest organizowany na konkretne zlecenie. Zachęcam do kontaktu, abym mogła przedstawić szczegóły tej propozycji. 

Co łączy ludzi?

budowanie więzi i integracja zespołu

Postpandemiczne lekarstwo na powrót do normalności.
Standard dla każdego zespołu

Czego się dowiesz?

  • Co buduje więzi?
  • Dlaczego warto się razem śmiać?
  • Jak mieć więcej śmiechu i radości na codzień?
  • Jak obudzić kreatywność?
  • Jak połączyć indywidualności w sprawnie działający organizm?

warsztat całodniowy, tylko stacjonarnie

FAQ

Zapisz się na listę zainteresowanych

Shopping Cart