rozwój lidera, czyli constant improvement
a konkretnie, co?
Rozwój lidera realizowany w sposób stały i konsekwentny, w których Człowiek jest zawsze na pierwszym miejscu, to moja wizja Constant Improvement. Constant Improvement to moduły warsztatowe w formule #MicroDoseLearning. Bo jesteś zajętym człowiekiem.
Zacznij od First things first: “Hear it like a PRO” i “Killerzy kontaktu”, “Skuteczna autorefleksja” to treningi podstawowych umiejętności (które są tak podstawowe, że niesłusznie traktujemy je pobłażliwie), a “robią” największą zmianę. Następnie wybierz w dowolnej kolejności pozostałe moduły Constant Feedback, Lider Plus i Zmiany. Warsztaty otwarte są dostępne w wersji online lub stacjonarnej (na razie tylko w Warszawie). Szczegóły poniżej. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, który nie szuka warsztatów, ale rozwiązań i sieci kontaktów zapraszam Cię tutaj. Zanim podejmiesz decyzję, który z tych warsztatów jest dla Ciebie poczytaj o coachingu biznesowym, mastermindach i mentoringu.
first things first
rozwój lidera od podstaw
na dobry początek
te trzy warsztaty, to podstawa do wszystkiego, co wydarza się w kolejnych modułach.
constant feedback
rozwój lidera dla zespołu
to kultura organizacyjna oparta o udzielanie adekwatnej informacji zwrotnej w sposób stały i precyzyjny promujący samodzielność, odpowiedzialność, budujący zaangażowanie oraz współpracę zespołową
lider Plus
osobisty rozwój lidera
moduły Lider Plus powstały, aby wzmocnić rozwój osobisty każdego lidera w oparciu o: autorefleksję, umiejętność pogłębionej analizy i planowania, myślenia strategicznego i systemowego oraz wyciszenia syndromu oszusta i krytyka wewnętrznego. Której z nich potrzebujesz najpierw?
Change Management
rozwój lidera w zmianie
zmiany – zarządzanie stresem i zmianą w stresie, neurohacking stresu, ćwiczenie umiejętności podnoszenia się po porażce, wykorzystanie kryzysu jako możliwości i szans
tailor made
warsztaty, które powstały na zamówienie. uszyte na miarę.
Jeśli zadziałało już dla kogoś, dlaczego ma nie zadziałać dla Ciebie?
Hear it like a PRO
Słuchaj jak profesjonalista
Jakie tajne techniki pomagają słuchać innych ludzi?
Jak ze spokojem wysłuchiwać narzekań, utyskiwań, marudzenia i tych odwiecznych roszczeń!
Czego się dowiesz?
- jak słuchać z dystansem i spokojem?
- jaki jest Twój indywidualny styl słuchania
- co Tobie przeszkadza w słuchaniu i słyszeniu
- jak sobie poradzić w sytuacjach, kiedy trudno słuchać?
- jakie są tajemnice profesjonalnego słuchania?
Kilerzy kontaktu
mów tak, aby być rozumianym
Co utrudnia słuchanie pracowników, klientów, dostawców, inwestorów i siebie samego?
Czego się dowiesz?
- co zabija każdą rozmowę?
- jak łatwo zepsuć relację i jak tego unikać?
- jak mówić w punkt i z sensem?
- co buduje relację w rozmowie?
Syzyfowe prace
koryguj niepokojące zachowania
Jakie tajne techniki pomagają słuchać innych ludzi?
Jak nie “wymuszać”, nie “manipulować”, nie “wywierać wpływu”, a móc korygować zachowania pracowników, partnerów?
Jak ze spokojem wysłuchiwać narzekań, utyskiwań, marudzenia i tych odwiecznych roszczeń!
Czego się dowiesz?
- jak oceniać bez oceniania?
- jak “grzecznie zwrócić uwagę”?
- jak być skutecznym i efektywnym?
- jak nie wywołać / zaogniać konfliktu?
- jak komunikować, żeby “się nie obraził”?
Doceniaj i chwal
tajne skrypty, kogo, kiedy i za co chwalić oraz jak doceniać
Jak nie wylać dziecka z kąpielą?
Czego się dowiesz?
- kogo, kiedy i jak doceniać?
- kiedy poklepanie po plecach tylko pogorszy sytuację?
- jak nie “tracić czasu” na chwalenie?
- jak oszczędzić czas przy pozytywnej informacji zwrotnej?
- i jak być lepszym szefem?
- czy można z chwalenia zrobić styl życia?
Motywacja
motywacja, zaangażowanie, rozwój
Jak działać w zgodzie z “WHY”?
Czego się dowiesz?
- jak odnaleźć “WHY” dla siebie?
- jak uwspólnić “WHY” dla zespołu, firmy i klientów?
- jak komunikować, aby motywować?
- jak być jednocześnie sprzedawcą, tyranem, coachem i opiekuńczym rodzicem?
Skuteczna autorefleksja
jak maksymalizować swoje zasoby?
Czego potrzebujesz, żeby sobie zaufać?
Czego się dowiesz?
- jak wyjść z “bieżączki” i myśleć perspektywicznie?
- jakie oszczędności daje przygotowanie strategii?
- holistyczne spojrzenie: strategia, vs. operacje?
- jak zbudować własną radę mentorów?
- jak mieć mentorów na wyciągnięcie ręki?
Jaka strategia?
myślenie strategiczne i myślenie systemowe
Jak mieć łatwy dostęp do “big picture”?
Czego się dowiesz?
- jak wyjść z “bieżączki” i myśleć perspektywicznie?
- jakie oszczędności daje przygotowanie strategii?
- holistyczne spojrzenie: strategia, vs. operacje?
- jak zbudować własną radę mentorów?
- jak mieć mentorów na wyciągnięcie ręki?
Good enough
wystarczająco dobry lider
Jak być wystarczająco dobrym liderem?
Jak nie być dla siebie katem?
Czego się dowiesz?
- jak odpieprzyć się od siebie skutecznie i raz na zawsze?
- jak myśleć i mówić o sobie dobrze – nawet jeśli tylko do siebie?
- czy Krytyk Wewnętrzny ma jakieś zalety?
- jak lepiej znosić krytykę i ocenę z zewnątrz?
Zestresowany!
oczywiście, że jesteś zestresowany!
wszyscy jesteśmy zestresowani
Czego się dowiesz?
- jak neurobiologia stresu może wspierać lepsze samopoczucie?
- jak być oazą spokoju i kwiatem lotosu na tafli jeziora?
- jakie mity rządzą “kosztownym” bezstresowym życiem?
- jak mieć więcej stabilizacji i przewidywalności?
- czy Budda mógłby zostać być przedsiębiorcą, albo liderem?
Bądź jak BOND
czyli jak skutecznie wdrożyć zmianę
Jak pozostać wytrwałym i konsekwentnym?
Jak skorzystać na kryzysie?
Czego się dowiesz?
- jak mierzyć się z oczekiwaniami i brakiem ich spełnienia?
- jak przekonać wszystkich, że zmiana jest potrzebna?
- jak znaleźć odpowiedzialnych ludzi, którzy wdrożą zmianę z uśmiechem na ustach?
- co wspólnego mają misje szpiegowskie z wdrożeniami zmian? jakichkolwiek zmian?
Na fali kryzysu
Droga Bohatera dla każdego lidera
Jak podnosić się po porażce?
Jak skorzystać na kryzysie?
Czego się dowiesz?
- jak radzić sobie z emocjami w sytuacjach kryzysowych?
- jak wyjść z kryzysu obronną ręką?
- czy jest szczepionka na kryzys?
- jakie znaleźć ukryte skarby kryjące się w każdym kryzysie?
human 2 human
wstęp do relacji biznesowych nowej ery dla przedsiębiorców, founderów oraz liderów C – level
Jak budować, utrzymywać i pielęgnować relacje?
Czego się dowiesz?
- jak słuchać ludzi?
- jak usłyszeć to, co najważniejsze?
- jak mówić do ludzi, tak aby być zrozumianym?
- co buduje relacje?
- jakie są Twoje automaty budowania relacji?
- jak wiedza neurobiologiczna wspiera relacje biznesowe?
Warsztat zawiera sesję MASTERMIND.
warsztat całodniowy, tylko stacjonarnie
Decyzje na życie z mózgiem w garści
decision making from the inside out
Codziennie dokonujesz wyborów, których rezultatem jesteś Ty.
Czy wszystkie są świadome?
Ile z nich jest automatycznych?
Jak zatem bardziej świadomie podejmować decyzje?
Czego się dowiesz?
- jak podejmować i kiedy NIE podejmować decyzji,
- jak liderzy mogą wspierać swoje zespoły i współpracowników w podejmowaniu decyzji,
- jak docierać do WHY, oraz
- jak świadomie podejmowane decyzje wspierają motywację i zaangażowanie.
Chief Empathy Officer
Trening dla liderów, founderów, przedsiębiorców i menadżerów
intensywny trening jednej z kluczowych kompetencji menadżerskich XXI wieku
bo mięsień empatii, jak każdy mięsień trzeba stale ćwiczyć
Czego się dowiesz?
- Jak słuchać lepiej siebie i siebie nawzajem.
- Jak zabić każdą rozmowę, czyli jak się nie odzywać.
- Jak dotrzeć do tego, co najważniejsze, czyli o intencji w komunikacji.
Warsztat diagnostyczny
Skąd mam wiedzieć czego potrzebuje moja firma?
- kiedy wiesz, że coś w Twojej firmie trzeba poprawić,
- kiedy nie wiesz od czego zacząć,
- w Twoim zespole pojawiają się konflikty lub silosy,
- ludzie niechętnie ze sobą współpracują,
- drzwi od Twojego biura nie zamykają się, a Ty wiecznie słuchasz narzekań.
Ankieta – warsztat – raport
- te trzy etapy diagnozują sytuację wewnątrz zespołu lub firmy.
- ankieta jest anonimowa,
- warsztat trwa do 4 godzin,
- raport zawiera diagnozę i rekomendacje szkoleniowe oraz rozwojowe.
Warsztat jest organizowany na konkretne zlecenie. Zachęcam do kontaktu, abym mogła przedstawić szczegóły tej propozycji.
Co łączy ludzi?
budowanie więzi i integracja zespołu
Postpandemiczne lekarstwo na powrót do normalności.
Standard dla każdego zespołu
Czego się dowiesz?
- Co buduje więzi?
- Dlaczego warto się razem śmiać?
- Jak mieć więcej śmiechu i radości na codzień?
- Jak obudzić kreatywność?
- Jak połączyć indywidualności w sprawnie działający organizm?
warsztat całodniowy, tylko stacjonarnie
FAQ
Zapisz się na listę zainteresowanych