Coaching owiany jest złą sławą i mitami oraz legendami. Generalnie ludzie dzielą się na tyc którzy korzystają z coachingu i na tych, którzy się do tego przyznają. Coaching jest o wiele bardziej obecny i potrzebny w Twoim życiu niż myślisz. Czytaj dalej, aby się przekonać dalczego.

Z własnego doświadczenia różnorodnych klientów sesji coachingowych dochodzę do wniosku, że na takiej sesji nie można nie skorzystać. Po pierwsze, kontakt z drugim życzliwym człowiekiem. W trakcie szkolenia coach jest uczony jednej podstawowej umiejętności – nieskończonej wiary w to, że klient potrafi rozwiązać swój problem, ale (klient) potrzebuje ‘żółtej kaczuszki’ do tego, aby zmierzyć się z lękami, wymówkami, usłyszeć samego siebie, odbić myśli. Niejednokrotnie byłam świadkiem oświeceń u największych sceptyków coachingu, którzy po sesji kończyli z feedbackiem ‘jednak coś wyniosłem, choć się nie spodziewałem’. Po drugie, kontakt sesja coachingowa, to jest z bądź co bądź z obcym człowiekiem – trochę na zasadzie współpasażera w przedziale w pociągu. Jesteśmy w stanie powiedzieć obcemu więcej niż najbliższym (bo mniej boimy się oceny) i dostajemy bardziej szczery feedback (bo coach mniej boli się odrzucenia).

Lęk przed oceną i lęk przed odrzuceniem, to nasze dwa podstawowe ludzkie lęki. W neutralnej sesji z coachem jest ich po prostu mniej, niż w przypadku ważnych dla nas osób.

Odpowiadając na pytanie czy coaching jest dla wybrańców – TAK. Dla tych, którzy sami wybiorą, aby z niego skorzystać. Coaching, to zmiana. CI, którzy nie chcą zmiany na coaching nie mają po co przychodzić.

Coaching indywidualny to proces, w którym coach wspiera klienta w realizacji jego celów, poprzez wykorzystanie różnych narzędzi i technik coachingowych. Aby zostać profesjonalnym coachem, można ukończyć kurs coachingu, który oferuje szkoła coachingu. Kursy coachingu są dostępne w różnych formach, takich jak szkolenia coachingowe online lub sesje coachingowe w sali szkoleniowej.

W ramach kursów coachingu, uczestnicy zdobywają wiedzę na temat różnych rodzajów coachingu, a także uczą się umiejętności coachingowych, takich jak umiejętność słuchania, umiejętność zadawania pytań, udzielania informacji zwrotnej oraz rozwijania indywidualnego podejścia do klienta. Podczas szkolenia online lub sesji coachingowych, coachowie przekazują swoją wiedzę i dzielą się doświadczeniami, aby pomóc swoim klientom w realizacji celów.

W ramach pracy coachingowej, coachowie korzystają z różnych narzędzi coachingowych i metod pracy, które pozwalają na skuteczne osiąganie celów klientów. Do narzędzi coachingowych należą między innymi techniki wizualizacji, analizy SWOT, czy umiejętność skupienia uwagi. Coaching indywidualny jest również stosowany w biznesie, gdzie coachowie pomagają menedżerom w realizacji celów biznesowych.

Aby stać się profesjonalnym coachem, można zdobyć poziom PCC (Professional Certified Coach) lub ACC (Associate Certified Coach) przyznawany przez Międzynarodową Federację Coachów (ICF). Posiadanie takiego certyfikatu zwiększa wiarygodność coacha i pozwala na bardziej profesjonalne podejście do pracy z klientami.

Warto podkreślić, że coaching indywidualny można poszerzyć u coacha o umiejętności mentoringu, czyli dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z klientami. Dzięki mentoringowi mentor – coach może pomóc klientowi w wykorzystaniu swojej wiedzy i umiejętności w praktyce.

Choć wydaje się, że różnica pomiędzy coachingiem, a mentoringiem jest czasem niezauważalna dla coachee – mentee, to z punktu widzenia metody czy merytoryki poruszanej w trakcie sesji, to ostatecznie efekt końcowy dla mentee jest daje poczucie wyższej skuteczności, konkretu i osadzenia w praktyce biznesowej.

W trakcie pracy coacha, kluczową rolę odgrywa również umiejętność udzielania informacji zwrotnej. Coachowie pomagają klientom w identyfikacji ich mocnych stron i obszarów do doskonalenia. W ten sposób klient może skutecznie rozwijać swoje kompetencje i osiągać coraz lepsze efekty.

Wieloletnie doświadczenie w zawodzie trenera i pracy coachingowej pozwala coachowi na rozwijanie swoich umiejętności i zdobywanie coraz większej wiedzy. Dzięki temu coach jest w stanie zapewnić klientowi efektywną pomoc w realizacji celów i rozwoju osobistym.

Coaching indywidualny jest zatem skutecznym narzędziem w realizacji celów osobistych i biznesowych.

Coaching indywidualny to proces, w którym coach, czyli trener, pomaga klientowi osiągnąć określony cel poprzez indywidualne podejście, narzędzia coachingowe i techniki coachingowe. Kursy coachingu, szkolenia coachingowe i materiały szkoleniowe, które są dostępne dla klientów, pomagają im zdobyć wiedzę na temat zakresu coachingu i umiejętności coachingowych.

W ramach coachingu indywidualnego, klient może skorzystać z różnych rodzajów coachingu, takich jak team coaching, mentoring czy coaching biznesowy. Coaching indywidualny jest skierowany zarówno do osób prywatnych, jak i do firm i organizacji, którzy chcą poprawić swoje wyniki, rozwijać się i osiągać cele.

Podczas sesji coachingowych, coach pomaga klientowi zidentyfikować i osiągnąć cele, na przykład w zakresie rozwoju osobistego, zawodowego czy w życiu prywatnym. Coach stosuje różne metody pracy, w tym umiejętność słuchania i udzielania informacji zwrotnej.

W szkole coachingu, klient zdobywa wiedzę na temat pracy coachingowej, roli coacha, sposobów pracy i narzędzi coachingowych. Kursy coachingu są oferowane w różnych formach, w tym szkolenia online i szkolenia stacjonarne, które odbywają się w sali szkoleniowej.

Kursy coachingu pozwalają na zdobycie wiedzy na temat pracy trenera oraz nauczenie się technik coachingowych na poziomie PCC (Professional Certified Coach) zgodnym z standardami International Coach Federation (ICF). Szkolenia coachingowe pozwalają również na doskonalenie umiejętności coachingowych i zdobycie wiedzy na temat różnych rodzajów coachingu.

Dzięki uczestnictwie w kursach coachingowych, klient zyskuje również informacje zwrotne od coacha oraz od innych uczestników szkolenia. Wszystko to pozwala na rozwój umiejętności coachingowych i zdobycie wiedzy na temat zakresu wiedzy w pracy coacha.

Coaching indywidualny jest ważny dla osób pracujących w różnych branżach, w tym biznesie, pedagogii czy wśród menedżerów. Szkolenia coachingowe pozwalają na zdobycie umiejętności, które są przydatne w pracy, takie jak umiejętność słuchania, udzielania informacji zwrotnej czy umiejętność osiągania celów.

Warto podkreślić, że coaching indywidualny opiera się na indywidualnym podejściu do klienta. Coach pomaga klientowi osiągnąć cele, które są zgodne z jego potrzebami i oczekiwaniami. Dzięki temu coaching indywidualny pozwala na szybsze i skuteczniejsze osiąganie celów.

Narzędzia, praktyka, doświadczanie i laboratorium. To sa kluczowe zalety, jakie szkolenia coachingowe dają liderom. Narzędzia coachingowe – im szerszy wachlarz pozna lider, tym celniej dostosuje narzędzie do danej sytuacji. Praktyka – narzędzia nieużywane rdzewieją. Nawet jeśli znasz jakieś narzędzia coachingowe, ale ostatni raz używałeś ich dwa lata temu – warto sobie je przypomnieć na żywym organizmie. Zanim zastosujesz je na koledze z pracy. Doświadczanie – bo ludzie po 25 roku życia uczą się przez doświadczanie, a nie z książki. Tak mamy zbudowane mózgi i sposób uczenia się. Po prostu. Laboratorium – na szkoleniach mamy większe prawo do błędu i pomyłki, ale też o wiele większe szanse na usłyszenie szczerego feedbacku, którego w realnym życiu możesz nie usłyszeć.

Trendy świata HR wskazują, na to, że ‘miękkie umiejętności coachingowe’ na przykład takie jak: słuchanie, empatia, wspieranie, motywowanie, wyznaczanie celów, będą obok umiejętności zarządzania sobą (i ludźmi) w zmiennym świecie i umiejętności stricte technologicznych – są w pierwszej trójce TOP umiejętności liderów przyszłości. Nie każdy lider powinien mieć uprawnienia coacha, ale każdy lider będzie lepiej zarządzał ludźmi, zespołami i sobą, jeśli takie umiejętności posiada.

Zapraszam na modern communication essentials, gdzie dzięki własnym doświadczeniom i własnemu rozwojowi liderzy uczą się narzędzi coachingowych. Stacjonarnie możecie doświadczyć ich w Cambridge Innovation Centre, gdzie się spotykamy.